中国亚博家居官网_俞敏洪谈吸引国际人才:13亿人智慧可以抵挡住世界70亿人

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2020-01-11 15:35:33来源:网络

中国亚博家居官网_俞敏洪谈吸引国际人才:13亿人智慧可以抵挡住世界70亿人

中国亚博家居官网,未来网(www.k618.cn)北京3月10日电(记者 贺卓辉 韩胜男)“我觉得一个是中国对世界的人才开放力度要增加,另外中国要出台一系列对于民营企业、国营企业还有其他事业单位的外国人才使用标准,什么样的人才是可以引进的,并且对中国是有利的,我觉得这个国家是起主导作用的。”全国政协委员、新东方教育集团董事长俞敏洪现场接受未来网记者提问时回答。

全国政协委员、新东方教育集团董事长俞敏洪现场接受记者提问 未来网记者 贺卓辉摄

日前,全国人大代表、南方科技大学校长陈十一表示,中国整体上对人才的吸引力已经很强,但吸引人才的体制机制还有待改善和加强。

李光耀曾经说过,中国是在13亿人里面选才,美国是在全世界70亿人里面选才。陈十一认为,目前全世界的保护主义在抬头,去美国没那么容易了,中国正在成为全世界非常开放的国家,现在正是我们吸引全球人才最好的时候。

对此,俞敏洪表示,中国实际上已经从70亿中开始选人了,新东方很多教研组的专家都来自美国。

“我觉得一个是中国对世界的人才开放力度要增加,比如说实行的绿卡制度,我觉得就很好,另外中国要出台一系列对于民营企业、国营企业还有其他事业单位的外国人才使用标准,什么样的人才是可以引进的,并且对中国是有利的,我觉得这个国家是起主导作用的。”

另外,俞敏洪表示,过去的20年中国大力引进在国外的中国留学生群体,包括那些已经入籍的、拿绿卡的,其实他们很多人都是很能干的,之所以不回来,是因为他们解决不了孩子回来的教育问题还有家庭问题。俞敏洪认为,国家在这方面其实是有办法做一些事情的。中国13亿人的智慧,基本上可以抵挡住世界70亿人的,但是最重要的是给中国这些有才华的人更多的空间和自由度,这个也非常重要。

此外,在机制体制上,比如说科研机制就应该尽可能地开放,让科研的经费能落到实处,现在的科研机制项目考核标准是有问题的,太官僚,而且太注重短期的结果,不注重长期的效应,也就是不注重过程,对于大学教授,中国的考核机制也是这样,就是以短期任务为主,至于说长期科研,比如有的科研可能要8年、10年才能出成果的,要建立什么样的机制非常重要。



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